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湖人的宫斗闹剧,能给初入职场的新人哪些启示?
7M体育  2019-5-23 3:24:42  来源:7M体育  浏览:2083

沸沸扬扬的“湖人宫斗剧”,最近跟着戏法师约翰逊的一番慷慨陈词,再度成为了众人重视的焦点。尤其在东西部决赛略显平平的大布景下,颇有些喧宾夺主的意思。

工作大致的发展是这样的,本年4月10日,湖人队的常规赛结尾阶段,戏法师约翰逊忽然宣告辞去湖人篮球运营总裁一职。这份工作,他已经做了两年多的时刻。在告别的新闻发布会上,戏法师留下了眼泪,终究他表示自己对于湖人有很深的感情,自己的脱离也仅仅由于自己觉得这儿不适合自己,而与其他任何人无关。

可就在最近,就在湖人队想要招募各大球星的传言和猜测满天飞的时分,戏法师现身espn的节目“first take”。这一次没有了离别的泪水,就像是翻身的农奴,痛诉地主老财对自己的压榨和剥削,一肚子的苦水,倒了个爽快。

戏法师大概表达了如下的观点——球队总经理佩林卡作为我的部属,和我同床异梦,私下里我没少听他人说,他在背面捅我的刀子,在老板珍妮·巴斯面前说我坏话。他说我精力不在湖人,都在我自己的公司那头,可是这事儿我可是早早就跟老板报备过的!别的巴斯这个老板,也不怎样懂得用人,球队的高层每次遇到决议计划总是七嘴八舌,终究也拿不出一个好办法,作为总裁的我却没有得到足够的权力。综上所述,我脱离这儿完全是忍受不了这些!

这一番话,如同一记重磅炸弹,大伙儿就爱看宫斗啊,就爱看撕x啊。再加上湖人队这个得天独厚的大舞台,实在是精彩!

巨大的舆论压力,也迫使佩林卡在新帅沃格尔就任的新闻发布会上,赶紧给球队高层打圆场。他信誓旦旦地表示,自己历来没有在背面捅戏法师的刀子,之所以有这种误会,都是由于背面乱嚼舌根子的人太多。我跟戏法师几次交谈的气氛都很融洽,和他共事真的是我十分夸姣的一段回想。

工作到此,基本告一段落。但不容忽视的是,这样的一通闹剧,对于本来招募巨星的过程中麻烦不断的湖人队来说,肯定不会起到什么好效果。不过大家假如细心品品这件事儿,你会发现这对于许多初入职场的年轻人来说,却是一份生动形象的教材。

1、家族企业能够靠家族做大,但做大了之后,仍是要请专业的团队来运营、管理,切忌用人唯亲。

湖人便是一个规模庞大的家族企业,老巴斯打下的江山,到了女儿珍妮手里已经是肯定的超级豪门。但要想持续发扬光大,仍是要找有管理球队经历的人来做。戏法师是湖人队的名宿,是球队前史的化身;佩林卡是科比的经纪人,他代表着科比的势力。他们都是自己人啊,珍妮不信赖他们信赖谁啊!

可是珍妮的算盘打错了,他们都是“自己人”不假,可每个人都有自己的算盘,都有不同的诉求。假如你雇佣外人,干得欠好直接多开三个月工资让他滚蛋就行。可自己人不可啊,你说又欠好说,管又欠好管,脸面更是万万不敢撕破。一个字儿,难!

这幸亏是戏法师自动拍屁股走人了,要是他没有选择脱离,对立被激化到了台面上,那才是最难收场的结局。多少家族企业,终究都是做大做强之后,倒在了自己人内斗的血泊傍边。何况戏法师、佩林卡乃至珍妮自己,历来都没真实管理过球队,他们太需求专业的、有经历的经理人给他们把握方向。

2、凡事评论的时分能够搞搞民主,真实做决定的时分,只能一个人说了算。

著名军事家李云龙团长,曾经对他的亲密战友赵刚政委说过:“都他娘的被鬼子包围了还开会,枪炮声一响,全团都得听我的!”话糙理不糙,不管是独立团交兵,仍是湖人队管理,抑或是任何一个企业做决议计划,听取意见的时分能够充分发挥民主的精力,但是到了最要害的决议计划阶段,必需要清晰一个决议计划中心。

湖人队以往的一大问题,便是管理层始终处在滔滔不绝的争论状态,到头来终究影响的是球队的终究决议计划。帕特·莱利就直抒己见地点出了这个问题:“我在热火的角色和戏法师类似,但我的理念便是,你们有意见有主意都汇报给我,我去请示老板。我只听老板的,他说行就行,他说不可就不可!”

鬼子的刺刀都快戳到脸上了,哪还有工夫来评论、投票从哪个方向包围?

3、好人纷歧定是好老板,好老板也纷歧定那么招人喜欢。

珍妮是个好人,她时刻都风姿潇洒,她品格魅力十足也十分关心职工。但平心而论,珍妮并不是一个好老板,决定你是不是一个好老板,要看你能把企业带到怎样的高度。董明珠并不是一个和蔼可亲的人,但她是个好老板,别看她平常常常对部属横眉冷对,动不动就训这训那,但她在决议计划的时分,大刀阔斧,丝毫不拖泥带水。

好人能让公司给你一种家庭般的温暖,但好老板才干真实给你带来发挥价值、展示才能的渠道。真实的好老板,也纷歧定要十分懂事务,但他一定要知道,谁才是真实懂事务的人。事实证明,珍妮找来的戏法师,确实没变出什么令人惊喜的戏法。

4、明争暗斗再正常不过,可撕得再狠也一定要关起门来。

戏法师进犯佩林卡在背面捅刀子是不是真的?尽管没有确凿的证据,但我相信也不完全是空穴来风。在任何一家公司,两个人存在利益冲突,互相明争暗斗也是再正常不过的工作。可是职场的一大铁律便是,撕x一定要关起门来,千万不能对外张扬。

既然是明争暗斗,那说到底便是利益之争,没有肯定的对错之分。你俩想怎样打,怎样掐,那都是你俩自己的工作。打赢了是你有本事,掐输了也怪你活该。但一旦把对立公之于众,受影响最大的是公司的形象。戏法师这一番慷慨陈词,自己是爽快了,可带来的直接影响,便是通知全世界湖人高层内部混乱不胜、对立重重。这样以来,哪个想要加盟的球星不得稳重再稳重?

5、在公司的时分,吐吐槽没什么,一旦离任,千万甭说前店主一句坏话。

戏法师离任之后怒喷湖人,其实犯了职场的大忌。当然,对他来说这影响不算太大,究竟戏法师有自己的公司,有自己的产业,他也历来没指望着靠湖人赚钱。可是在职场上生存的普通人,我们可不可啊!

当你还在这家公司上班的时分,喝酒吹嘘的时分私下里吐槽吐槽单位的领导同事,也是人之常情。只要别放在明面上进犯,一般不会有太严峻的结果。可当你脱离这家公司,任凭你受了再大的委屈,一句坏话也甭说。你的新店主听到你一直在说老店主的坏话,他当然会心想,说不定哪天你也要从我这儿走了,到时分你会怎样说我?真要是如此,你在新店主还能呆得爽快么?

今天我们暂时就说到这儿,不过树大招风,湖人这块金字招牌背面,今后还少不了故事。

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